一冊からもっと学べるエモーショナル・リーディングのすすめ

なぜ、速読・多読だけでは意味がないのか？対話読書、エモーション・メモ、エモーショナル・アウトプット。３つのステップで一生困らない本の読み方が身につく！

●小説は楽しめても、ビジネス書を楽しめないのはなぜか?
●読まされている読書では「もったいない」
●対話を意識すると、読書は変わる
●基本は「賞賛」「ツッコミ」「共感」
●どんな「感情」をメモすればいいか?
●人に伝える「アウトプット」が一冊の理解を深める
●自分よりレベルが上の読者の着眼点を盗んでみよう

人気ブックナビゲーターが教える、ビジネス書を10倍楽しく読む技術!

「話題となったビジネス書を買ったはいいが、本棚の肥やしになっている」
「『どのビジネス書も、言っていることは同じ』と考えてしまう」
「読んでも、結局身につかない気がする」……

そんなふうに、ビジネス書にネガティブなイメージを持っている人は少なくないようです。

そうした“ビジネス書疲れ"が起こるのは、速読や多読にこだわっているうちに、「学ぶ楽しみ」を忘れ、
与えられた情報を受け取るばかりの「受け身型」読書になってしまっているからではないでしょうか。

“ビジネス書疲れ"から抜け出て、「学ぶ楽しみ」を取り戻すにはどうすればいいか。そこで著者が提唱する読書法が「エモーショナル・リーディング」です。

エモーショナル・リーディングのポイントは、著者と「対話」するように読むこと、
そこで芽生えた疑問や好奇心といった「感情」をアウトプットすること。
そうして「対話」と「感情」を意識すれば、受け身一方の読書ではなく、本から受けた刺激によって自ら考える、能動的な読書ができるようになります。
この読書法は、以下の3ステップから成り立っています。

(1)対話読書
(2)エモーション・メモ
(3)エモーショナル・アウトプット

エモーショナル・リーディングをマスターして、一生困らない本の読み方を身につけましょう!

目次

第１章　楽しむことで学びは変わる（僕がエモーショナル・リーディングを始めた理由
読書とは「対話」である
読まされている読書では「もったいない」　ほか）
第２章　本と対話する「エモーショナル・リーディング」（「エモーショナル・リーディング」とは？
本は「著者の分身」、読書は「著者との対話」
対話を意識すると、読書は変わる　ほか）
第３章　「エモーショナル・リーディング」実践編（前評判や事前情報はなるべく入れない
著者のビジュアルを想像してみる
著者と空気を合わせる　ほか）
第４章　もっと読書を楽しむための５つのこと（たまには変なタイトルにそそのかされてみる
読むタイミングを意識する
知識に翻弄されない「自分基準」を持つ　ほか）
第５章　ブックナビゲーター矢島の「僕の読書を変えた一冊」（『Ｐ．Ｆ．ドラッカー経営論』
『ブライアン・トレーシーの話し方入門』
『出稼げば大富豪』　ほか）

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