パワハラにあったときどうすればいいかわかる本

本書は、自分の職場を働きやすい職場にしたいと考えるとき、あるいは、起きている問題をどう理解したらいいかと悩んだときに、必ずヒントになると思います。具体的な事例も多数紹介しています。さまざまに応用してほしいと思います。

目次

１　パワハラってなに？（そもそもパワハラってなに？
パワハラは「上司から部下へ」だけではない　ほか）
２　なぜパワハラが起きるのか？（背景１：人材不足による過重労働とストレス
背景２：ノルマの強化と成果主義賃金制度の導入　ほか）
３　パワハラが起きたら（パワハラを受けたとき
どういう解決を目指すのか　ほか）
４　パワハラが引き起こす心と体の不調（心と体はつながっている
適性のない上司の存在がメンタルヘルス不調を引き起こした　ほか）
５　パワハラはこうして防ぐ（会社、労働組合、労働者一人一人が取り組む
会社には働く人の安全と健康に配慮する義務がある　ほか）

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