好かれる女性リーダーになるための五十条

既婚未婚、子供の有無に関わらず、働く女性がキャリアを重ねていくようになった日本の昨今。男性の補佐的な立場に留まらず、部下を持つ立場になる例が増加しつつある中、周囲にモデルとなるべき女性リーダーが少ないことも事実。大企業の課長、コンビニのまとめ役等々、チームの規模は違っても、リーダーになったときに、とるべき行動、言動、心構えの共通点とは。ベストセラー『感情の整理ができる女（ひと）はうまくいく』の著者が、自らの豊富な仕事体験をもとに、丁寧かつ時に厳しく＜働く女性術＞を伝授する。「乱暴に受話器を置いていませんか？」「謝罪ではなく言い訳をしていませんか？」「自分の話ばかりしていませんか？」などの＜コミュニケーション術＞、「健康管理を後回しにしていませんか？」「仕事服に自信がもてますか？」「ドタキャンしていませんか？」などの＜セルフコントロール術＞、「仕事を一人で抱え込んでいませんか？」「部下に仕事を丸投げしていませんか？」「意味不明の指示を出していませんか？」などの＜マネージメント術＞の全５０条で構成。

上司になったときに、とるべき言動、心構えとは？　周囲にお手本になる存在が少なく、とまどう女性たちのために、ベストセラー『感情の整理ができる女は、うまくいく』の著者が贈る、実践的アドバイス。(「近刊情報」より)

目次

第１章　コミュニケーション術（「ありがとう」を心から言っていますか？
声にドスを利かせていませんか？
乱暴に受話器を置いていませんか？　ほか）
第２章　セルフコントロール術（“一人時間”を持っていますか？
時間を守っていますか？
ため息をついたり、ひそひそ話をしていませんか？　ほか）
第３章　マネージメント術（今後の仕事人生（目標設定）をイメージしていますか？
謙虚な気持ちを忘れていませんか？
仕事を一人で抱え込んでいませんか？　ほか）

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