これからの賃金

均等処遇でいまこそ納得できる賃金を！バブル崩壊から２０年、日本企業の雇用慣行・賃金制度はどのように変わったのか―。

目次

第１章　日本企業における賃金制度改革の動向（非正規労働者の職務基準雇用慣行と時間単位給
時間単位給の範囲レート職務給への近似化
正規のホワイトカラー労働者の賃金制度改革
正規の生産労働者の賃金制度は？）
第２章　賃金形態の分類を考える（「賃金形態」という言葉
賃金形態と雇用慣行の対応関係
賃金形態の分類表）
第３章　賃金制度改革の背景―一九六〇年代型日本システムの成立と崩壊（一九六〇年代型日本システムとは
一九六〇年代型日本システムの崩壊と労働者への影響）
第４章　新しい社会システムにむけて―同一価値労働同一賃金をめざす賃金制度を（新しい社会システム―「職務基準雇用慣行」と「多様な家族構造」の組み合わせ
同一価値労働同一賃金をめざす職務評価
これからの賃金と社会的規制）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。