みんなで変える日本の新卒採用・就職　不毛な就活、採活を撲滅する　企業も、学生も、親も、大学も、業界も、政府も。

「学生だけが知らない大学ターゲティングの実態」「１６採用はほとんどの企業が８月以前に選考開始」。２０１６年度新卒採用・就職はどうなる？膨大な調査から読み解く、２０１６年度新卒採用予測。

目次

第１章　何が日本の就職を困難にしたか（学生だけが知らない大学ターゲティングの実態
少子化なのに学校が増え、大学生のレベルが下に広がった　ほか）
第２章　２０１６年度新卒採用はどうなるか（誰も幸福にならない「改悪」ではないのか
経団連は「引き気味」で、強制力は弱い　ほか）
第３章　新卒一括採用にまつわる誤解（新卒一括採用批判に見る新聞社の社説のずさんな論理
日本の新卒一括採用は本当に「世界の非常識」なのか？　ほか）
第４章　実行すべき解決策（企業：就職ナビ依存、落とすための採用から脱却する
大学：学生と企業を結ぶ「就職部」本来の役割に立ち返る　ほか）
第５章　長女と長男の就職活動（中堅大学文系女子学生、長女の場合
ＩＴ系大学男子学生、長男の場合）

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