実例でわかる人事考課結果の昇給・昇格・賞与への活用のしかた
発売日：2014年11月
- ISBN
- 978-4-539-72396-8
- 著者情報
- 菅野 篤二（カンノ トクジ）
１９４０年山形県生まれ。１９６３年日本大学商学部卒業。社団法人労務管理研究会入会。月刊誌の編集、人事考課、賃金制度の調査・研究に従事。１９７０年株式会社エム・デー・シー（現代マネジメント研究会）の設立に参加。１９８９年代表取締役就任。１９９５年厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」「均衡処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を歴任。専門分野は成果型賃金制度の設計、目標管理の設計と定着化、ポイント型退職金制度の設計、人事考課制度の設計、人事考課評定者研修、管理者研修等、人事・労務全般にわたるコンサルティング
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商品説明
人事考課結果の調整のしかた・昇給等への“落とし込み”方を、豊富な書式＆応用事例とともに詳細に解説！
人事考課の結果を昇給、昇格、賞与、ＯＪＴにどういう手順でどう落とし込んでいくか、その活用方法と応用例を豊富に掲載し解説！
事例はすべて実在する会社を基にしたものなので、落とし込み方のイメージがつかみやすい。具体的な落とし込み方法を、書式とともに詳細に解説した、数少ない専門家必携の１冊。(「近刊情報」より)
目次
１ 本書のしくみとモデル会社の人事制度
２ 評定結果の調整方法
３ 昇給への落とし込み方
４ 昇格への落とし込み方
５ 賞与への落とし込み方
６ ＯＪＴへの落とし込み方
７ 人事考課制度の定着化のためのアンケート調査の方法
商品詳細
- 出版社名
- 日本法令
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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