「自分らしさ」を認めるPCAグループ入門: 新しいエンカウンターグループ法

一人ひとりのペースを大切にするまったく新しいグループアプローチ。ロジャースのパーソンセンタードアプローチ（ＰＣＡ）の理論をもとに編み出した「ＰＣＡグループ」の基礎理論・実践例・実証研究を総まとめ。企画立案から実施方法、実施上の留意点、大学・看護学校などでの豊富な実践例を収録、実践に役立つ情報が満載。

エンカウンターグループを長年実践してきた著者が自らの経験とロジャースのパーソンセンタードアプローチ（ＰＣＡ）の理論をもとに編み出した方法を提案。グループでありながら参加者一人ひとりのペースを守るなど、これまでのグループのイメージを刷新。参加者が互いの違いを認め尊重し合うことで対人不安を和らげ、自己肯定感を高めることを目指す。大学や看護学校での実践例を豊富に収録。企業や病院など多領域での応用が可能。(「近刊情報」より)

目次

第１部　理論編（ＰＣＡグループの理論と実際
ＰＣＡグループの原点と発想　ほか）
第２部　実践編（スクールカウンセラーが学校に展開した事例
大学入学初期の導入事例　ほか）
第３部　実証研究編（ＰＣＡグループによる自己肯定・対人不安の軽減・共感の増大
ＰＣＡグループ的視点から見た学級集団形成尺度の作成　ほか）
第４部　資料編（参加者カード
セッション・アンケート　ほか）

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