３年で「経理のプロ」になる実践ＰＤＣＡ
発売日：2014年10月
- ISBN
- 978-4-534-05221-6
- 著者情報
- 児玉 尚彦（コダマ タカヒコ）
税理士。（株）経理がよくなる代表。埼玉大学経済学部卒。企業の税務会計顧問の他、経理業務の効率化、財務体質の改善、経理社員の育成などを中心に活動。「経理財務セミナー」講師
上野 一也（ウエノ カズヤ）
税理士・中小企業診断士。（株）経理がよくなる／児玉上野税務会計事務所共同代表。１９７６年生まれ。慶応義塾大学理工学部卒業後、ヤマハ（株）へ入社。情報システム部門に７年間勤務し、社内システムの設計・運用に携わる。その後、２００７年に会計事務所へ転職し、会計業務に従事しながら税理士資格を取得
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商品説明
◆約百万人が職を失う「経理サバイバル時代」が始まっている
国勢調査によると、２０００年以降、経理担当者は約百万人減少しました。その背景には、１．事務処理のコンピュータ化、２．経理業務のアウトソーシング化、３．事務職の非正規社員化があります。いまや、上司や先輩の指示に従って単純なルーティン作業しかしない「経理屋」は、職を失いかねないのです。
◆理想のゴールを３年後に設定し、ＰＤＣＡでスキルアップ！
そこで本書は、「その他大勢の経理担当者」から抜け出す方法として、理想のゴールを３年後に設定した「経理ＰＤＣＡ」の枠組みを公開！ 具体的には、日常業務をこなしながら、１．業務改善力、２．計数管理力、３．改善提案力、４．経営貢献力を身につけるＰＤＣＡサイクルを解説します。
◆「事務処理だけする経理人生」から卒業しよう
パソコンへの入力といった単純作業だけしていても、仕事の幅は広がらず、スキルを高めることができません。特に、何年も同じ仕事をしている人は「成長が止まっている」と疑う視点を持ちたいところです。「事務処理だけする経理人生」から、もう卒業しましょう！
目次
第１章 経理ＰＤＣＡでキャリアアップする―“事務屋”で終わってはいけない
第２章 効率仕事力アップのＰＤＣＡ―生産性の高い経理になる
第３章 計数管理力アップのＰＤＣＡ―比率と変化で会社の状況をつかむ
第４章 財務提案力アップのＰＤＣＡ―大事な数字をわかってもらう
第５章 経営貢献力アップのＰＤＣＡ―数値で未来を予測する
第６章 「経理のプロ」としての成長の実現―持続的な発展のために
商品詳細
- 出版社名
- 日本実業出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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