上司の常識は、部下にとって非常識

仕事よりも人間関係に疲れている人は多い。わかってくれない部下、尊敬できない上司、言いたいことを言わない部下、聞く耳を持たない上司など、すれ違いをなくし、それぞれの悩みを解消する方法を提示する。

目次

第１章　何が原因なのか？仕事より人間関係に疲弊する職場（職場のストレスは人間関係
上司が部下に気をつかう時代　ほか）
第２章　どう指導したらよいのか？理解できない若者に苦悩する上司たち（電話を取らない
言いにくいことはメールで伝える　ほか）
第３章　上司としてどうあるべきか？尊敬できない上司に絶望する部下たち（ちゃんと指導してくれない
部下を育てるという意識がない　ほか）
第４章　その壁を乗り越えるには？なぜ上司と部下はわかりあえないのか？（キャリアデザインの弊害
「やりたい仕事」病　ほか）

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