４０歳からのワーク・シフト

働き方を“進化”させ、さらなる“飛躍”をめざす、４０の具体策。仕事・人生の質を高めるワーク・シフト。

４０歳からは、「できる人」の条件が大きく変わる！

◎なぜ、３０代の延長線上では通用しないのか？
◎「自分でやる」から「人を動かす」働き方へ
◎上からも下からも「利用価値の高い」人材になれ
◎「能力」はあっても、「信用」がない人はもう伸びない
◎４０代の武器となる「人とコラボレーションする力」
◎これからは、「教養」を通してしか築けない人脈がある
◎４０代は、「根回し」をうまくやれ
◎常に、いまよりひとつ上のポジションを意識しておく
◎「たし算」ではなく「かけ算」で人脈を増やせ
◎この１０年で、お金のリテラシーを高めておく
……

あなたの働き方を“進化”させ、さらなる飛躍をめざす４０の具体策(「近刊情報」より)

目次

シフト１　考え方と行動―４０歳からは、「できる人」の条件が変わる（まず、これまで自分がやってきたことに自信を持つ
４０代の武器となる「人とコラボレーションする力」　ほか）
シフト２　環境と人間環境―４０代は、「足し算」ではなく「かけ算」で仕事せよ（どんなに多忙でも、「人と会う機会」をつくる
４０代は、「かけ算」で人脈を増やせる年代　ほか）
シフト３　教養と人間力―次の「上のポジション」に行ける人、行けない人（「６０歳で独立する」つもりでいまの仕事に取り組む
「いまのあなた」は、５年前に決まっていた　ほか）
シフト４　習慣とライフスタイル―組織の“悪しき習慣”に染まらないために（４０歳からの、“まわりに流されない”時間の使い方
これからは「やらないこと」を決めるのも重要　ほか）
シフト５　目標と人生設計―貯金、投資、起業…これだけは知っておく（お金の不安を少しでも軽減する知恵をつける
お金の苦労がいつも絶えない人の共通点　ほか）

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