普通の会社員がフリーランスで稼ぐ

育児や介護のため、自分の時間をもっと充実させるため、家族との時間を大切にするため、時間や場所にとらわれないフリーランスとしての働き方が広がっている。収入や待遇は？どんなスキルが必要？ノウハウ初公開！


社会構造として、“総フリーランス時代"の波は必ず来る。
「その波に乗るか、その波にのまれるか」は、自分がどんな準備をしていたかにかかっている。
そのヒントを本書から得てほしい。
――木暮太一(経済ジャーナリスト)

専門知識やスキルを活かして、組織にとらわれずに、働く場所や時間、仕事量などを自由に選ぶ動きが広がっています。
これまでは、フリーランスというとクリエイティブ系やIT系がメインでしたが、営業・人事・企画・広報など、
いわゆる「文系総合職」と呼ばれる普通のサラリーマンがフリーランスとして働くという新しい波が起こりつつあります。
出産・育児・介護でフルタイムで働くのは難しい……。
そんな個人のニーズと、急な休職などの人手不足や部署の立ち上げなどの
経験不足を補いたい企業のニーズが合致した結果の「総フリーランス時代」の到来なのです。
本書ではそれらの流れを解説しつつ、実際に文系総合職がフリーランスとして働く際の収入や待遇などの情報、そして心構えやノウハウなどをお伝えします。

目次

第１章　フリーランス新時代の到来（斉藤博美さん（４１歳・人事）―子どもと過ごす時間を増やしたい
鈴木美穂さん（３８歳・広報・ＰＲ）―育休後も専門キャリアを続けたい
葉山悟さん（３７歳・リサーチャー）―病気の母親との時間をつくりたい
長岡陽子さん（３２歳・営業）―転勤族の妻でもキャリアを続けたい）
第２章　いま、文系総合職フリーランスが求められる理由（個人の理由
企業の理由
社会の理由）
第３章　文系総合職フリーランスになるために（文系総合職フリーランスが身につけるべき６つのスキル・経験
文系総合職フリーランスとしていきいき働くための心得
文系総合職フリーランスを目指すためにいますぐやるべき１０のこと
文系総合職フリーランスに向く人、向かない人
文系総合職フリーランスのジョブハント術）

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