企業価値を高める“攻め”のメンタルヘルス対策　職員の健康をマネジメント！

安全配慮義務から職場環境改善まで管理監督者の責務をくわしく解説。休職規定や職場復帰支援など事業所の体制づくりに役立つ情報を満載。企業価値を高める職員の“健康づくり”に取り組むためのヒントを教示。

目次

第１章　日本における心の健康問題と介護福祉事業の現状（日本のメンタルヘルス事情
介護福祉分野の現場はより深刻な状況）
第２章　労務管理の課題と法律から組織対策を学ぶ（新しくなった精神障害による労災認定基準
安全配慮義務には心身の健康まで含まれる　ほか）
第３章　メンタルヘルス対策に取り組むポイント（「健康経営」の考え方
ストレスの基礎知識）
第４章　メンタルヘルスの理解とケア（メンタルヘルスとは
ストレス対処への第一歩―自己理解　ほか）
第５章　組織で取り組むメンタルヘルス対策（基本的な考え方をより明確に理解するために
職場のメンタルヘルスの現状を整理する　ほか）

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