創業三〇〇年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか

岡谷鋼機、月桂冠、ヤマトインテック…時代を乗り越え、つなぎ続ける老舗から学ぶ。絶対に「枯れない」、これだけの理由。

３００年以上の長寿企業は６０５社！

日本は、世界の長寿企業の４割を占めているという。
創業３００年企業は６０５社あり、室町・戦国時代に創業された５００年以上の企業は３９社。
創業１０００年を超える超長寿企業は７社あり、世界最古の企業も日本に存在する。
まさに「長寿企業大国ニッポン」と言えるのである。

本書では概ね１０代以上の経営トップが受け継ぎ３００年以上の歴史があり、
５０億円以上の売り上げがある企業を「日本型サスティナブル企業」と定義し、様々な角度から検討を加えた。
月桂冠、岡谷鋼機、ヤマトインテック等々、多くの長寿企業を取材し、変化が速く大きいこの時代に、これらの企業から学ぶべきことを提示するものである。(「近刊情報」より)

目次

第１章　三〇〇年長寿企業―武士の時代から続く日本企業（長寿企業大国ニッポン
六九社の日本型サスティナブル企業
時代、世代、事業の変化を超えた日本型サスティナブル企業
日本型サスティナブル企業の方程式）
第２章　顧客価値を提供し続ける（顧客価値を提供し続ける三つの力
長寿に適した土俵を選び戦う
企業継続の事業ポートフォリオ）
第３章　身の丈経営を実践する（平時も有事も「身の丈経営」を継続する
身の丈経営を可能にする財務体質
身の丈経営を律する内発的なガバナンス）
第４章　価値観をつなぐ（日本型サスティナブル企業の価値観
継続のために大切な価値観をつなぐ
後継者がタスキを受け取る
価値観を社員に広げ、つなぐ
会社を超えて価値観をつなぐ）
第５章　日本型サスティナブル企業の経営を下支えする三つの要素（コミュニティと共存する
神事・祭事を経営に活かす
組織学者で社員を伸ばす
日本型サスティナブル企業の時代を超えた経営の変化の評価）

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