スウェーデンの賃金決定システム　賃金交渉の実態と労使関係の特徴

中央集権的であったスウェーデンの労使関係が、分権化しているといわれている。そうした状況の下で、スウェーデンの賃金決定システムには、いかなる変化が生じているのか。それとも、実はその要所において、大きな変化は生じていないのか。本書は現地調査をもとに、まず賃金決定システムの実態および変化の有無を捉える。その上で、システム形成の動力やスウェーデンの労使関係の知られざる特徴を描き出すことを試みる。

目次

第１章　スウェーデンの労使関係研究の問題点
第２章　労使関係の概観
第３章　中央体制下におけるスウェーデンの労使関係―本当に集権的であったのか？
第４章　出来高給と賃金ドリフト―中央体制下の労使関係が抱えていた問題
第５章　調整活動に関する一考察―賃金交渉を通じて
第６章　現在の賃金決定システム―産業レベルから企業レベルまで
第７章　賃金制度の個別化と企業内労使関係―ボルボの事例を通じて
第８章　もう一つの企業レベルにおける賃金交渉―オートリペアセクターの労使関係を通じて
終章　スウェーデンの労使関係―労使関係論的視点を通じて

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。