必ず役に立つ病院人事評価制度導入の手引き あの「松阪市民病院」の実践例！ 「全国公立病院人事評価制度調査報告」含む
発売日：2014年6月
- ISBN
- 978-4-904502-18-1
- 著者情報
- 世古口 務（セコグチ ツトム）
１９４７年三重県生まれ。１９７２年三重県立大学医学部卒業、三重大学医学部第一外科、市立伊勢総合病院院長、伊勢市病院事業管理者を歴任して退職。２００８年４月松阪市民病院勤務。２０１０年４月松阪市民病院総合企画室副室長に就任。２０１０年より愛知、岐阜、三重、東海自治体病院ＤＰＣ勉強会（ＴｏＣｏＭ）の代表世話人
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商品説明
目次
第１章 松阪市民病院の概要
第２章 松阪市民病院の経営状況の推移
第３章 松阪市民病院が行った人事評価制度（医師人事評価制度について
看護師人事評価制度について
コメディカル職員人事評価制度について
人事評価制度に対する間違った考え方
人事評価制度を成功させるポイント
人事評価制度による「勤勉手当」支給金額の推移）
第４章 松阪市民病院の人事評価制度に対する院長としての考え方
第５章 公立病院における人事評価制度導入の現状（公立病院における人事評価制度に関する調査の必要性
全国公立病院の人事評価制度に対する調査・集計の概要
全国公立病院の人事評価制度に対するアンケート調査回収結果）
第６章 公立病院における人事評価制度導入の実際（人事評価制度の構築
人事評価制度の体系
プロジェクトの進め方）
商品詳細
- 出版社名
- 日本医業総研
- フォーマット
- 単行本
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