介護事業の基礎力を鍛えるコンプライアンス経営

織の倫理観を高め、社会に貢献できる組織づくりを

・実地指導事例で共通してみられるのは、経営者や管理者の「倫理観の欠如」

・組織の倫理観を高めるための方策や、ヒントとなる先人の教え、さらに違反事例も紹介

・経営者自らが倫理観を高め、「正しい考え方や生き方」を職員に学ばせることが真の人材育成への近道!

目次

第１章　企業に求められるコンプライアンス（コンプライアンスとは
倫理と法令　ほか）
第２章　コンプライアンスは事業経営の根幹（事業所は社会に貢献するために存在する
どうしたら、コンプライアンスの経営ができるのか　ほか）
第３章　実践するために（どのような仕組みをつくったらよいか―倫理綱領と行動指針の整備
組織の倫理を高めるために　ほか）
第４章　社会に貢献する組織をつくる（組織の基本理念を明確にする
業務改善を継続する　ほか）
第５章　経営に活かされた事例（株式会社ツクイの取り組み
社会福祉法人合掌苑の取り組み）

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