マネジャーのための人材育成スキル
発売日：2014年5月
- ISBN
- 978-4-532-11309-4
- 著者情報
- 大久保 幸夫（オオクボ ユキオ）
株式会社リクルートホールディングス専門役員、リクルートワークス研究所所長。１９８３年一橋大学経済学部卒業。同年、（株）リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て、１９９９年人と組織の研究機関であるリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。２０１０年から２０１２年まで内閣府参与を兼任。２０１１年より専門役員就任。２０１２年より人材サービス産業協議会理事を兼任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論
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商品説明
部下への接し方が今日から変わる！「褒める／叱る」「目標を設定させる」「支援する」「見守る」など、適切なコミュニケーション手法を具体的に解説。
目次
第１章 人を育てられるマネジャーになるということ
第２章 人材育成のためのスキル１ 新人を預かる
第３章 人材育成のためのスキル２ 若手を鍛える
第４章 人材育成のためのスキル３ 中堅を伸ばす
第５章 多様な人材をマネジメントする
第６章 「育てる人」と「育てられる人」の関係
商品詳細
- シリーズ名
- 日経文庫 １３０９
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 文庫
注意事項
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