職務発明規定変更及び相当対価算定の法律実務

現行法の概要等について概観し、実績補償方式の問題点を分析・検討、制度設計の基本的視点を提示し、相当対価の算定方式及び対価算定方式について実務的に検討。就業規則の不利益変更を巡る議論や年金減額訴訟判決なども参照しつつ、職務発明規定の変更手続について具体的・実務的に考察。

目次

第１章　現行制度の概要
第２章　現行制度の問題点
第３章　制度設計の基本的視点
第４章　相当対価の算定方式
第５章　職務発明規定の変更手続
第６章　年金減額訴訟の教訓
第７章　実務的問題点・留意点
第８章　相当対価算定に関する裁判例の基本的考え方

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