体系的に実務が分かる人事労務のセオリー　現場で活きる「型」が身に付く

年間３００件を超える人事労務コンサルティングの事例から読み解く、総合・実践的ケースメソッド。「採用」「労働時間」「社内規程」「休暇・休職」「賃金」「退職・解雇」「非正規・有期契約」「労基署対応・コンプライアンス」の８分野を、基本のスキルと応用のセオリーで解説。

目次

第１部　人事労務のスキル（採用にまつわるスキル
労働時間にまつわるスキル
社内規程と就業規則のスキル
休暇・休業に関するスキル
賃金にまつわるスキル　ほか）
第２部　人事労務のセオリー（採用に関するセオリー
労働時間に関するセオリー
規程の見直しと服務規律のセオリー
休職と健康管理のセオリー
人事制度に関するセオリー　ほか）

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