いま改めて読む、ドラッカー『現代の経営』

それまでのマネジメント認識を決定的に変えた『現代の経営』は、ドラッカー自身のマネジメントについての「発想転換」を基底に据えた一大体系だった―今もマネジメント学の原点として読み継がれているこの著作を、刊行後６０年を期し、以後の著述活動における発展・進化とも照らし合わせ包括的に読み解くとともに、企業、公的機関、大学等、現代のすべての組織に向け、同書に結実したドラッカーの「発想転換」が孕む重要な意味を、改めて提示する。

目次

１　『現代の経営』は何をめざしたか
２　マネジメントの本質（『現代の経営』序論）
３　事業（ビジネス）のマネジメント（『現代の経営』第１部）
４　経営管理者のマネジメント（『現代の経営』第２部）
５　マネジメントの組織構造（『現代の経営』第３部）
６　人と仕事のマネジメント（『現代の経営』第４部）
７　経営管理者であることの意味とマネジメントの責任（『現代の経営』第５部・結論）
８　『現代の経営』から『マネジメント』へ―「断絶の時代」の到来とマネジメントの新しい役割
９　『現代の経営』から『イノベーションと企業家精神』へ―「断絶の時代」の到来と「イノベーションの発明」
１０　『現代の経営』、『マネジメント』から学ぶ大学経営

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