「うちの新人」を最速で「一人前」にする技術　美容業界の人材育成に学ぶ

へこむ、拗ねる、すぐ辞める「ゆとり世代」を美容業界はなぜ次々即戦力にできるのか？「選抜するのではなく一人残らず育成する」「一日も早く新人を戦力化する」という美容業界の教育法。

目次

第１章　「ゆとり」をつまずかせない（型は財産。押し付けてでも伝える
厳しいレッスンの積み重ね　ほか）
第２章　「ゆとり」に自信をつける（持ち運びできる力が本当の力
実践の機会を作る　ほか）
第３章　「さとり」に火をつける（おだやか＋キラッと輝く人生
トップの火が最も熱い　ほか）
第４章　「やどり」を自立させる（できる人をゆだねられる人に
進歩のプロセスをアウトプット　ほか）
第５章　一人前の先に見える道（サファリパークの組織
自走できるミッション経営　ほか）

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