駆け出しマネジャーの成長論 ７つの挑戦課題を「科学」する
発売日：2014年5月
- ページ数
- ２９４ｐ
- ISBN
- 978-4-12-150493-7
- 著者情報
- 中原 淳（ナカハラ ジュン）
北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。同大学大学院学際情報学府准教授を兼務。大阪大学博士。専門は経営学習論。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーション、リーダーシップについて研究
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商品説明
突然化・二重化・多様化・煩雑化・若年化という５つの職場環境の激変で、いま３割の新任マネジャーはプレイヤーからの移行に「つまずく」。成果を出すために、何を克服すべきか？人材育成研究の知見と、聞き取り調査をもとに、内省と行動を繰り返すことなど、アドバイスを贈る。
職場環境の激変で、いま３割の新任マネジャーはプレイヤーからの移行に「つまづく」。成果を出すためには、何を克服すべきか？(「近刊情報」より)
目次
第１章 マネジャーとは何か？
第２章 プレイヤーからの移行期を襲う５つの環境変化
第３章 マネジャーになった日―揺れる感情、７つの挑戦課題
第４章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング
第５章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
第６章 座談会 生の声で語られる「マネジャーの現実」
商品詳細
- シリーズ名
- 中公新書ラクレ ４９３
- 出版社名
- 中央公論新社
- サイズ
- １８ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
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