人生の「ねじ」を巻く７７の教え

ひとつ欠けても、成り立たない。「ねじ」も「会社」も同じです。製品への誇りと責任は、人づくりから。創業７６年、老舗ねじ会社が大切にする「社員育成マニュアル」のエッセンスが一冊に！

ひとつ欠けても、成り立たない。
「ねじ」も「会社」も同じです――。

ねじは、モノとモノをつなぐもの。時にはゆるめることも必要なもの。一見地味な存在ですが、教わるところが多いのです。
あなたの心のねじ、締まりすぎていませんか？　ゆるみすぎていませんか？　たまにはゆっくり点検してみましょう。

製品への誇りと責任は、人づくりから。
創業７６年、老舗ねじ会社が大切にする
「社員育成マニュアル」のエッセンスが一冊に！



【著者略歴】
日東精工株式会社
１９３８年創業、東京証券取引所一部上場のねじメーカー。自動車や家電メーカーなどに一般ねじから精密ねじ、さらには極小ねじを供給するほか、ねじ締め機、計測検査機器などモノづくりにおいてなくてはならない基盤製品を生産。本社をおく京都府綾部市を中心に国内、海外（６カ国）へグローバル展開をしながら、人と人とのつながりを大切にする「絆経営」をこころがけている。(「近刊情報」より)

目次

三つの「あ」を武器にして努力しよう―あなたと私の合言葉
「磨く」と「拭く」の大きな違い―光らせるのが「技術」
オカシイものをオカシイと感じて動く―全方向へアンテナを
点と点、線と線をつなぐ―情報を確かな判断に
「私は会社の歯車だ」といえる自信を―思い上がった発言に要注意
照れを捨てて取り組んでみる―伸びる人、伸びない人の違い
仕事の最前線に上司はいないことが多い―指示待ちからの脱却を
「パナシ病」は早期検診で退治しよう―伝染力が強いので要注意
喜びは倍にして悲しみは分け合って―共有することの大切さ
物は取るときよりも置くときに丁寧さを―茶人からのアドバイス〔ほか〕

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