ぼくがジョブズに教えたこと 「才能」が集まる会社をつくる５１条
ノーラン・ブッシュネル／著 ジーン・ストーン／著 井口耕二／訳
発売日：2014年5月
- ISBN
- 978-4-86410-314-5
- 著者情報
- ブッシュネル，ノーラン（ブッシュネル，ノーラン）（Ｂｕｓｈｎｅｌｌ，Ｎｏｌａｎ）
娯楽産業史上「ビデオゲームの父」として世界的に讃えられる起業家・経営者。１９４３年生まれ。７２年、ゲーム会社「アタリ」を設立。同年発表のアーケードゲーム「ポン」は業界初の大ヒットを記録し、現在にいたるゲーム産業発展の基盤となった。無名時代のスティーブ・ジョブズの才覚を見抜き、アタリ４０人目の社員として雇い入れ、才能を開花させたことでも知られる。アップル設立時にも支援をおこない、ジョブズから生涯、師と慕われた。屈指の「連続起業家」としても著名で、他に立ち上げたビジネスは北米の人気レストランチェーン「チャッキーチーズ」、テクノロジー・インキュベーターの先駆けである「キャタリストテクノロジーズ」など２０社以上
ストーン，ジーン（ストーン，ジーン）（Ｓｔｏｎｅ，Ｇｅｎｅ）
ロサンゼルスタイムス紙、エスクァイア誌などでエディターおよびライターをつとめる
井口 耕二（イノクチ コウジ）
東京大学工学部卒、米国オハイオ州立大学大学院修士課程修了。大手石油会社勤務を経て、１９９８年に技術・実務翻訳者として独立。翻訳活動のかたわら、プロ翻訳者の情報交換サイト、翻訳フォーラムを友人と共同で主宰するなど多方面で活躍している
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商品説明
スティーブ・ジョブズが「師」と仰いだ伝説の連続起業家、ついに語る。「強い組織」とは何か？リーダーは、そしてメンバーは、具体的に何をすべきか―？初めてつまびらかにする、「人材発掘・育成」および「強い組織づくり」についての珠玉のアドバイス集。
スティーブ・ジョブズが「師」と仰いだ伝説の起業家、ついに語る。(「近刊情報」より)
目次
第１部 次なるスティーブ・ジョブズをみつけて雇う方法（職場を「広告」にせよ
規則は柔軟に
クリエイティブな求人広告を打て
「情熱」を採用基準にせよ
「資格」も「経歴」も無視！ ほか）
第２部 次なるスティーブ・ジョブズを育てる方法（パーティーで社員の口を軽くせよ
「統制された無秩序」を保て
いたずらを歓迎せよ
「分室」をつくれ
手柄はチームのものと心得よ ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 飛鳥新社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＦＩＮＤＩＮＧ ＴＨＥ ＮＥＸＴ ＳＴＥＶＥ ＪＯＢＳ
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