組込みソフトウェア技術者のコンピテンシー・モデル　業績向上への意思と行動

本書では、卓越した成果を上げる組込みソフトウェア技術者とそうでない組込みソフトウェア技術者において心理的および行動的特性をコンピテンシーによってどのような違いがあるのかを体系的に明らかにした。コンピテンシー・モデルを導き出したという一つの事例として一定の成果と主張を込めている。

目次

第１部　文献レビュー（コンピテンシーの探索
組込みソフトウェア技術者の職務特性）
第２部　事例研究（事例研究の調査設計
卓越したパフォーマーの選出
数量化２類による判別分析の概念）
第３部　コンピテンシー・モデルの構築（コンピテンシー・モデルの開発
コンピテンシー・モデルの検証）
結論と今後の研究課題

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