日本企業のグローバル人的資源管理

本書は、日本企業を対象とし、それら企業のグローバル戦略及びＨＲＭシステムという切り口から、グローバル人的資源管理とは何かという大きな研究課題の解明に焦点を当てている。グローバル企業に求められる人的資源管理とは何か、その構築・実践に向けて日本企業は何を、どのように変えなければならないのか。規範論ではなく、その実践的な課題を解明した。

目次

第１部　理論的考察（ＧＨＲＭ研究の特徴と位置づけ―国際人的資源管理研究の発展系譜を踏まえて
日本企業における経営現地化の諸課題
日本企業のＩＨＲＭのグローバル化―ＨＲＭシステムのグローバリゼーション
成果主義ＨＲＭに関する懐疑論の批判的検討）
第２部　実証的考察（武田薬品工業におけるＧＨＲＭシステムの導入・構築プロセス
オムロンにおけるＧＨＲＭシステムの導入・構築プロセス
日本企業におけるＧＨＲＭシステムの実証分析）
結論と残された課題

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