組織セラピー 組織感情への臨床アプローチ
Ｅ・Ｈ・シャイン／編著 尾川丈一／訳 稲葉祐之／訳 木村琢磨／訳
発売日：2014年3月
- ISBN
- 978-4-561-26608-2
- 著者情報
- シャイン，エドガー・Ｈ．（シャイン，エドガーＨ．）（Ｓｃｈｅｉｎ，Ｅｄｇａｒ Ｈ．）
１９４７年シカゴ大学社会学部卒業。１９４９年スタンフォード大学大学院社会心理学研究科修士課程修了。１９５２年ハーバード大学大学院社会関係研究科博士課程修了。Ｗｉｌｌｉａｍ Ａｌａｎｓｏｎ Ｗｈｉｔｅ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ（ＮＹネオ・フロイト派社会精神分析研究所）Ｐｏｓｔ‐Ｄｏｃｔｏｒａｌ Ｐｒｏｇｒａｍ修了。人間と機械のインターフェースの提唱者。現在、ＭＩＴ Ｓｌｏａｎ Ｓｃｈｏｏｌ Ｐｒｏｆｅｓｓｏｒ Ｅｍｅｒｉｔｕｓ
尾川 丈一（オガワ ジョウイチ）
１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。１９９１年９月‐１９９２年８月スタンフォード大学医学研究科行動科学教室：ＭＲＩ（Ｍｅｎｔａｌ Ｒｅｓｅａｒｃｈ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ）リサーチ・フェロー。２００３年９月‐２００５年８月Ｗｉｌｌｉａｍ Ａｌａｎｓｏｎ Ｗｈｉｔｅ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ（ＮＹネオ・フロイト派社会精神分析研究所）Ｐｏｓｔ‐Ｄｏｃｔｏｒａｌ Ｐｒｏｇｒａｍ修了
稲葉 祐之（イナバ ユウシ）
２００３年ケンブリッジ大学大学院ジャッジ・ビジネススクール博士課程修了、Ｐｈ．Ｄ．（Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｔｕｄｉｅｓ）。現在、国際基督教大学教養学部上級准教授
木村 琢磨（キムラ タクマ）
現在、法政大学キャリアデザイン学部准教授、民間企業勤務を経て、２００９年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。２００９年法政大学キャリアデザイン学部専任講師
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商品説明
キャリア・組織開発の大家が、さまざまな心理療法の実践家と、会社や家族など幅広い組織へのセラピーの可能性を探る。
目次
第１章 人間関係を助けるプロセス・コンサルテーション
第２章 組織の感情的側面―情報源としての感情の活用
第３章 トヨタを襲ったパニック―組織変化に応用される体系的短期療法（ブリーフ・セラピー）
第４章 家族システム療法―組織開発への応用にむけて
第５章 やりがいのある仕事―キャリアの内発的要求と外発的要求
第６章 組織セラピーに関するいくつかの省察
付録 エドガー・Ｈ・シャインに聞く
商品詳細
- 出版社名
- 白桃書房
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｔｈｅｒａｐｙ
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