世紀転換期の女性労働　１９９０年代〜２０００年代

「失われた２０年」。「失われた」のは、何にとって、そして誰にとってだったのだろうか。性別と正規・非正規雇用の二重の格差が凝縮する女性雇用。２０年間の、労働政策と労働市場における女性の位置づけを確認する。

目次

第１部　女性雇用労働における軋みと亀裂―１９９０年代（バブル経済と女性の「活用」
女性雇用労働をめぐる政策動向
大卒女性にとっての総合職
パートタイマー問題の点検
女性ホワイトカラーの研究
雇用管理に変化のなかの女性
労働分野における「規制緩和」政策への疑問）
第２部　非正規雇用時代の女性就労―２０００年代（ワークシェアリング議論の錯綜
「就業形態の多様化」が意味するもの
Ｍ字型就労の継続
大規模小売業における労働基準と公益
高齢社会と就労
遅れる介護休業制度の拡充
「日本的雇用システム」論のなかの女性―アベグレン再読
高度経済成長期の「婦人労働」研究―社会政策学会における“脱落”と“伏流”）

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