日本の企業統治と雇用制度のゆくえ　ハイブリッド組織の可能性

日本の企業システムはどこに向かうのか。「失われた１０年」以後の日本の雇用制度と企業統治の変化について、従業員の行動に焦点を当てて考察。

目次

第１章　企業統治と雇用制度の変革
第２章　日本企業の多様性
第３章　成果主義と長期雇用のハイブリッドは有効か
第４章　日本の従業員は株主重視の企業統治を支持するのか
第５章　日本の企業統治の行方
第６章　日本の雇用制度の行方
第７章　日本企業の制度的進化

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