社長は君のどこを見て評価を決めているのか？
発売日：2013年5月
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
頑張ったのに「あなたの給料」が増えない理由。５５０社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法。
目次
第１章 ５５０社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法（社員を評価する項目は「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の４つしかない
自分に合う仕事を選ぶな
マネジメントコースで成長することを考えて仕事せよ ほか）
第２章 ５５０社を支援してわかった中小企業の経営者が考えている本当のこと（経営者は社員を「２：６：２」に分類している
自分が「２：６：２」のどこに分類されているかを知る方法
成果主義をやめて、社員同士で教え合うようになると会社の業績が上がる ほか）
第３章 ５５０社を支援してわかった入ってはいけない会社・いてはいけない会社の見分け方（４０年後の給料を聞いてみる
会社がサービス残業をなくす努力をしているかが重要
社員の定着率が悪い会社はダメな会社。ただし… ほか）
商品詳細
- 出版社名
- ＫＡＤＯＫＡＷＡ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
