ワーク・ライフ・バランス支援の課題　人材多様化時代における企業の対応

ワーク・ライフ・バランスへの支援は，これまで子育てを中心に考えられてきた．仕事と介護の両立や女性の活躍の促進という新しい課題に注目し，これからの日本社会に対応する企業の取り組みを，豊富なデータをもとに紹介する．
ワーク・ライフ・バランス支援の課題　佐藤博樹著　武石恵美子著．　女性の仕事意欲を高める企業の取り組み　武石恵美子著．　女性管理職の現状　髙崎美佐著　佐藤博樹著．　女性の能力発揮を可能とするワーク・ライフ・バランス支援のあり方　矢島洋子著．　短時間勤務制度利用の円滑化　佐藤博樹著　武石恵美子著．　男性の育児休業　武石恵美子著　松原光代著．　有期契約社員の育児休業取得　武石恵美子著．　介護不安を軽減するための職場マネジメント　朝井友紀子著　武石恵美子著．　仕事と介護の両立に課題を抱える社員の現状　松浦民恵著．　企業による仕事と介護の両立支援の課題　佐藤博樹著．　欧州における仕事と介護の両立　矢島洋子著．　仕事と生活の相互関係とワーク・ライフ・バランス　高村静著．　ワーク・ライフ・バランス実現に向けた職場マネジメント　高村静著．　アメリカにおける管理職の意識啓発研修　髙畑祐三子著　佐藤博樹著．　企業のワーク・ライフ・バランス推進と自治体の支援　松原光代著．　次世代法と企業による両立支援　朝井友紀子著　佐藤博樹著

目次

序章　ワーク・ライフ・バランス支援の課題：人材多様化時代における企業の対応（佐藤博樹・武石恵美子）
Ｉ　女性の活躍の場の拡大
１章　女性の仕事意欲を高める企業の取り組み（武石恵美子）
【＜ｉ＞Ｔｏｐｉｃ　１＜／ｉ＞　】女性管理職の現状：２０２０年３０％は実現可能か（高崎美佐・佐藤博樹）
２章　女性の能力発揮を可能とするワーク・ライフ・バランス支援のあり方（矢島洋子）
【＜ｉ＞Ｔｏｐｉｃ　２＜／ｉ＞　】短時間勤務制度利用の円滑化：どうすればキャリア形成につながるのか（佐藤博樹・武石恵美子）
３章　男性の育児休業：取得促進のための職場マネジメント（武石恵美子・松原光代）
【＜ｉ＞Ｔｏｐｉｃ　３＜／ｉ＞　】有期契約社員の育児休業取得：何が課題なのか（武石恵美子）
ＩＩ　仕事と介護の両立支援
４章　介護不安を軽減するための職場マネジメント（朝井友紀子・武石恵美子）
５章　仕事と介護の両立に課題を抱える社員の現状（松浦民恵）
６章　企業による仕事と介護の両立支援の課題（佐藤博樹）
【＜ｉ＞Ｔｏｐｉｃ　４＜／ｉ＞　】欧州における仕事と介護の両立：企業はどのように取り組んでいるのか（矢島洋子）
ＩＩＩ　ワーク・ライフ・バランスと働き方改革
７章　仕事と生活の相互関係とワーク・ライフ・バランス（高村　静）
８章　ワーク・ライフ・バランス実現に向けた職場マネジメント（高村　静）
【＜ｉ＞Ｔｏｐｉｃ　５＜／ｉ＞　】アメリカにおける管理職の意識啓発研修：研修によって管理職は変わるのか（高畑祐三子・佐藤博樹）
９章　企業のワーク・ライフ・バランス推進と自治体の支援（松原光代）
【＜ｉ＞Ｔｏｐｉｃ６＜／ｉ＞　】次世代法と企業による両立支援：“くるみん”は何をもたらしたのか（朝井友紀子・佐藤博樹）

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