ダイバーシティ経営処方箋　一からわかるダイバーシティ　男・女・高齢者・障がい者・外国人〜多様性を力に

ダイバーシティ経営の考え方と手法を、図表を多用しながら分かり易く、具体的に解きほぐします。中堅企業の社長・人事労務担当役員の方必読の１冊です。これで、ビジネス環境の変化に柔軟、迅速に対応できるようになります。

目次

第１章　ダイバーシティとは？（こんな悩みありませんか―ダイバーシティへの本音の疑問・不安・悩み）
第２章　ダイバーシティの誕生と性格（キーワードは「多様性」「受容」「マネジメント」
理念は、個人の自由と達成力の向上
アメリカでのダイバーシティ
日本では２０００年代初めに登場）
第３章　自社で導入するには（経営戦略としてのダイバーシティ
ダイバーシティの推進ポイント
計画から実施、業務改善まで）
第４章　事例に見るダイバーシティ導入ノウハウ（ダイバーシティ勤務制度で業績アップ―図書印刷
個の尊重、可能性の追求、社会への貢献を目指す―リクルートオフィスサポート
月商９５％ダウン。これが出発点だった―山田製作所
社員を辞めさせない制度づくり―株式会社ソフト開発
外国人社員との融合―ズィーバーコミュニケーションズ
看護職のワーク・ライフ・バランス実現―福井県済生会病院
高齢者が主役―株式会社小川の庄
女性職場における男性活用の鍵―適材適所を大切に―社会福祉法人多摩福祉会砧保育園）

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