労働時間の経済分析　超高齢社会の働き方を展望する

「効率的に非効率なことをする」慣習は改まるか？高齢化が進むなか、グローバル競争に勝ち抜くには何が必要か。現代日本人の働き方に関する事実や問題を個票データを用いた緻密な分析によって幅広く検証し、「長時間労働には一定の経済合理性が存在する」「多くの仕事に過度なサービスを要求する非効率が常態化している」「周囲の環境次第で働き方は変えられる」などの知見を導いた労作。

目次

第１部　日本人の働き方（日本人の労働時間はどのように推移してきたか―長期時系列データを用いた労働時間の検証
労働時間規制と正社員の働き方―柔軟な働き方と労働時間の関係
長時間労働と非正規雇用問題―就業時間帯からみた日本人の働き方の変化
日本人は働きすぎか―国際比較や健康問題等からの視点）
第２部　労働時間の決定メカニズム（日本人は働くのが好きなのか―仮想質問による希望労働時間の計測
労働時間は周囲の環境の影響を受けて変わるのか―グローバル企業における欧州転勤者に焦点を当てた分析
長時間労働は日本の企業にとって必要なものか―企業＝従業員のマッチデータに基づく労働需要メカニズムの特定）
第３部　日本人の望ましい働き方の方向性（ワーク・ライフ・バランス施策は企業の生産性を高めるか―企業パネルデータを用いたＷＬＢ施策の効果測定
ワーク・ライフ・バランス施策に対する賃金プレミアムは存在するか―企業＝労働者マッチデータを用いた補償賃金仮説の検証
メンタルヘルスと働き方・企業業績の関係―従業員および企業のパネルデータを用いた検証）
統計データａｐｐｅｎｄｉｘ

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