多様性を活かすダイバーシティ経営 実践編
発売日:2014年2月
- ISBN
- 978-4-542-70171-7
- 著者情報
- 荒金 雅子(アラカネ マサコ)
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、2006年に株式会社クオリアを設立し代表取締役に就任。1995年、北京で開催された国連「第4回世界女性会議」に参加し、「女性の再就職」をテーマにワークショップを実施。1996年米国訪問時には、多様な人材を組織の成長に活かすダイバーシティのコンセプトと出会い、強く影響を受ける。以降、長年にわたり女性の能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発などの研修・コンサルティングを実践、一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる
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商品説明
大手企業等での事例も収録!「基礎編」の続刊として、導入のステップや留意点など、ダイバーシティ推進のための実践的な手法や考え方を、女性活躍を中心に紹介。
目次
第1章 ダイバーシティ推進に取り組む前に(なぜダイバーシティ推進はうまくいかないのか
ダイバーシティ経営成功の法則)
第2章 ダイバーシティの導入と進め方(導入のステップと留意点
ステップ1 ビジョンと戦略策定
ステップ2 基盤構築
ステップ3 アクションプランの実行
ステップ4 評価・改善)
第3章 ダイバーシティプログラムの実際(ダイバーシティ推進の基本的な考え方
ダイバーシティ推進施策1―制度・仕祖みなどの基礎づくり
ダイバーシティ推進施策2―トレーニングを中心に)
第4章 ダイバーシティの実践事例から学ぶ(ダイバーシティ推進組織実践事例
組織間ネットワーキングの効用
ダイバーシティ、女性活躍を支援するNPO組織)
第5章 多様性を活かすダイバーシティ経営(改めて「女性活躍」から始めよう
「本気」で取り組む組織だけが成功する)
商品詳細
- 出版社名
- 日本規格協会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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