多様性を活かすダイバーシティ経営 実践編

荒金雅子/著

発売日:2014年2月

  • 多様性を活かすダイバーシティ経営 実践編
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ISBN
978-4-542-70171-7
著者情報
荒金 雅子(アラカネ マサコ)
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、2006年に株式会社クオリアを設立し代表取締役に就任。1995年、北京で開催された国連「第4回世界女性会議」に参加し、「女性の再就職」をテーマにワークショップを実施。1996年米国訪問時には、多様な人材を組織の成長に活かすダイバーシティのコンセプトと出会い、強く影響を受ける。以降、長年にわたり女性の能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発などの研修・コンサルティングを実践、一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる

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商品説明

大手企業等での事例も収録!「基礎編」の続刊として、導入のステップや留意点など、ダイバーシティ推進のための実践的な手法や考え方を、女性活躍を中心に紹介。

目次

第1章 ダイバーシティ推進に取り組む前に(なぜダイバーシティ推進はうまくいかないのか
ダイバーシティ経営成功の法則)
第2章 ダイバーシティの導入と進め方(導入のステップと留意点
ステップ1 ビジョンと戦略策定
ステップ2 基盤構築
ステップ3 アクションプランの実行
ステップ4 評価・改善)
第3章 ダイバーシティプログラムの実際(ダイバーシティ推進の基本的な考え方
ダイバーシティ推進施策1―制度・仕祖みなどの基礎づくり
ダイバーシティ推進施策2―トレーニングを中心に)
第4章 ダイバーシティの実践事例から学ぶ(ダイバーシティ推進組織実践事例
組織間ネットワーキングの効用
ダイバーシティ、女性活躍を支援するNPO組織)
第5章 多様性を活かすダイバーシティ経営(改めて「女性活躍」から始めよう
「本気」で取り組む組織だけが成功する)

商品詳細

出版社名
日本規格協会
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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