死ぬ気で働くリーダーにだけ人はついてくる

生保業界で自らトップクラスの成績を挙げ、２５年間で３０００人の営業プロフェッショナルを育ててきたＮｏ．１マネジャーが贈る４０のメッセージ。


部下はあなたの覚悟を見ている!

生保業界で自らトップクラスの成績を挙げ、
25年間で3000人の営業プロフェッショナルを育ててきた
No.1マネジャーが贈る40のメッセージ

生保業界にて、MDRT(Million Dollar Round Tableの略。
世界のトップ6%の生保営業パーソンだけが認定される世界的な組織)会員を
はじめとする、トップクラスの営業マン3000人を育ててきた
「伝説のカリスマ支社長」による、待望のリーダー論。

本書は、チームメンバーとの距離を縮められない、
チームの結束力を高められない、
自分自身のマネジメント能力を思うように発揮できない等、
現場で奮闘しているリーダーに勇気を与える1冊。

著者は20年間にわたり、外資系生保、国内大手生保にて
組織再建に貢献し、自らも数々のタイトルを獲得してきた。

その類まれな経験からたどり着いた、仕事と人生、
そして人間に対する深い洞察と共に語られる言葉は、
どれも具体的で力強く、厳しさと優しさに溢れている。

目次

第１章　プレーヤーとして自分を磨く（人を育てる前に、自分自身を育てろ
現状維持を死ぬまで捨て続ける　ほか）
第２章　聞く・話す・巻き込む（部下の不満を聞き入れる度量と「説教できる愛」を持て
「それから、それから？」と部下の言葉に心を傾けろ　ほか）
第３章　教える・任せる・育て上げる（部下の「仕事と人生」をイコールにさせる
「自分マニュアル」を部下に潔く公開しろ　ほか）
第４章　褒める・叱る・信じ抜く（部下が「卒業」したのちも光り輝くよう、死ぬ気で磨き上げる
失敗を褒めて、停滞を責めろ　ほか）
第５章　最強のチームづくり（危機感を煽るだけのマネジメントはやめろ
「貢献」をチームの文化にする　ほか）

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