人的資源管理 社会経営科学プログラム
発売日：2014年3月
- ISBN
- 978-4-595-14024-2
- 著者情報
- 原田 順子（ハラダ ジュンコ）
企業勤務を経て、ケンブリッジ大学修士号、リーズ大学博士号取得。現在、放送大学教授、ＰｈＤ。専攻は経営学、人的資源管理
奥林 康司（オクバヤシ コウジ）
１９４４年兵庫県に生まれる。１９６９年神戸大学大学院経営学研究科博士課程中退。現在、大阪国際大学教授、神戸大学名誉教授。専攻は経営学・人的資源管理
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商品説明
継続的事業体において、人を対象とした管理の仕組みを総称して人的資源管理という。営利を目的に事業を営む企業の経営では、この人的資源管理がいち早く発達し、経営学の中でも多くの知識が蓄積されてきた。本書は人的資源管理の変遷、役割等について、企業経営の基本的概念とともに解説する。また、関連する現代的トピックも採りあげて多面的な理解を図る。人的資源管理の基礎知識、人的資源管理の制度と機能、多様な労働者たちの3部構成である。
目次
企業経営と人的資源管理
日本的人的資源管理の変遷
組織構造と職務内容
採用について
人事等級制度
人事考課制度
報酬制度
キャリア開発
労使コミュニケーション
雇用区分の多元化と人材ポートフォリオ
女性労働者と雇用
知識労働者
グローバル人材
グローバル人材の育成
共的セクターの人々
商品詳細
- シリーズ名
- 放送大学大学院教材 放送大学大学院文化科学研究科
- 出版社名
- 放送大学教育振興会
- フォーマット
- 単行本
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