『機動戦士ガンダム』が教えてくれた新世代リーダーシップ

ブライト、ギレン、ラル、シャア、アムロ…一年戦争の英雄たちこそ理想のビジネスリーダー。彼らの言動に学ぶ組織を覚醒する５つのリーダーシップ。激動のビジネス社会を君は、生き延びることができるか？

ブライト・ノア、マチルダ・アジャン、ランバ・ラル、シャア・アズナブル、
彼らは理想の上司としてよく引き合いに出されます。
なぜ、彼らはリーダーの理想像として大人たちの支持を集めるのか。
名シーンや彼らの名セリフを分析し、その秘密に迫ります。

『機動戦士ガンダム』の登場人物である
「ブライト・ノア」や「ランバ・ラル」をはじめとするキャラクターをリーダーシップ開発の専門家が検証し、
彼らの言動や作中の名シーンから、リーダー・管理職として学ぶべきポイントや、実社会で役に立つスキルや考え方など解説。
彼らのような理想的なリーダーに生まれ変わるために必要な要素をあぶり出します。

第１章　「高潔さ」が力を与える――インテグリティ・リーダーシップ
第２章　変化を引き起こす――インスパイア・リーダーシップ
第３章　「弱さ」を強さに変える――トリックスター・リーダーシップ
第４章　「尊厳」を守る――ディグニティ・リーダーシップ
第５章　心を一つに支え合う――アシスト・リーダーシップ(「近刊情報」より)

目次

第１章　「高潔さ」が力を与える―インテグリティ・リーダーシップ（基本・初歩的な行いが人望を作る
その時・その場に必要な「正しいこと」を求めよ　ほか）
第２章　変化を引き起こす―インスパイア・リーダーシップ（ギレンの演説が人の心を動かす理由
部下には「目的」「方向性」「意欲」を与えよ　ほか）
第３章　「弱さ」を強さに変える―トリックスター・リーダーシップ（目的を見失わない「コトあれイズム」
「許される嘘」がリーダーシップの始まり　ほか）
第４章　「尊厳」を守る―ディグニティ・リーダーシップ（「尊厳」を守るリーダーになれ
「あるべき姿」を部下に語れ　ほか）
第５章　心を一つに支え合う―アシスト・リーダーシップ（上司をアシストして組織を動かせ
上司の誤りは「理」をもって説得せよ　ほか）

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