流動化する組織の意思決定 エージェント・ベース・アプローチ
発売日：2014年1月
- ISBN
- 978-4-13-046110-8
- 著者情報
- 稲水 伸行（イナミズ ノブユキ）
１９８０年広島県生まれ。２００３年東京大学経済学部卒業。２００８年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。２００５年〜２００８年日本学術振興会特別研究員（ＤＣ１）、東京大学ものづくり経営研究センター特任研究員、同特任助教を経て、筑波大学ビジネスサイエンス系准教授。博士（経済学）（東京大学、２００８年）
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商品説明
刻々と変わりゆく組織の中で，個人の働き方はどうあるべきか．近年注目されることの多い開放的で自由度の高い組織において，コミュニケーションと意思決定はどのように作られていくのかを，コンピュータによる可視化シミュレーションにより検証する．
内容：組織のコミュニケーションとワークプレイス研究． 組織の意思決定研究． 組織のエージェント・ベース・シュミレーション． 移動性のある文化の流布モデル． 流動性のあるゴミ箱モデル． ＩＴ企業２社の事例分析． 終章
目次
序 章
第１章 組織のコミュニケーションとワークプレイス研究
第２章 組織の意思決定研究
第３章 組織のエージェント・ベース・シミュレーション
第４章 移動性のある文化の流布モデル
第５章 流動性のあるゴミ箱モデル
第６章 ＩＴ企業２社の事例分析
終 章
商品詳細
- 出版社名
- 東京大学出版会
- フォーマット
- 単行本
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