東大生はなぜ会社で使えないのか？

マジメだけどコミュニケーション能力が低く、根性がないくせにプライドが高い！「ゆとり世代」と「東大生」は似ています。どちらも会社では「使えない」と思われているかもしれないけど、そんなことはありません。会社で力を発揮できるように変えていけばいいだけです。３５歳、東大出身のコンサル会社社長がその方法を教えます！

「ゆとり世代」はバカじゃない。３４歳のコンサルティング会社社長が悩める２０代に熱いメッセージを贈る。この「仕事の教科書」を読めば、２、３年後に「好きな仕事」をすることは可能。１０年後には社長も夢じゃない。(「近刊情報」より)

目次

１章　会社でステップアップする人の条件「マインド篇」（スタートダッシュがキャリア最初の分かれ目
登る山は自分で決める　ほか）
２章　「そこそこできる人」が「スーパー」になる方法「スキル篇」（短い時間で終わらせれば評価は高くなる
評価を上げるためには明確なゴール設定が第一歩　ほか）
３章　学歴以外の武器を持て！「ラーニング篇」（「意識を変えろ」だけでは変わらない
「完璧」を知れば、スピードを調整できる　ほか）
４章　相手を知れば自分が得をする「人間関係篇」（「理不尽な攻撃」をやわらげる方法
相手を本気でほめれば、初対面のコミュニケーションが円滑になる　ほか）

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