７日で作る新・人事考課 １週間で作り上げる短期集中プログラム
発売日：2014年2月
- ページ数
- ２９０ｐ
- ISBN
- 978-4-7569-1675-4
- 著者情報
- 平康 慶浩（ヒラヤス ヨシヒロ）
人事コンサルタント。１９６９年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得。アクセンチュア、日本総合研究所を経て、２０１２年よりセレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役就任。大企業から中小企業まで、１３０社以上の人事評価制度改革に携わる。大阪市特別参与（人事）も兼ねる
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商品説明
１０年会社の業績を上げ続ける新しい人事評価制度を作る。デキる人に多く支払いモチベーションを上げたい。社員全員が納得のいく考課制度にしたい。業績に見合った給与にしたい。人件費をコントロールしたい。１週間で作り上げる短期集中プログラム。
目次
第１章 人事評価制度作りに着手する前に（人事評価制度とはなにか
良い仕組みは人財を育てて会社を黒字にする
良い仕組みは１０年先の決まった未来に準備する ほか）
第２章 ７日で作る人事制度（『なんのため』をはっきりさせる―目的の明確化
人事の骨組みを設計する―等級制度
給与の仕組みを作る―報酬制度 ほか）
第３章 人事制度を定着させる（経営層に承認してもらうポイント
従業員代表／組合との調整
人事評価制度の規程化と法的手続き ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 明日香出版社
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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