「日系人」活用戦略論　ブラジル事業展開における「バウンダリー・スパナー」としての可能性

発売日：2013年12月

ISBN: 978-4-561-26623-5
著者情報: 古沢　昌之（フルサワ　マサユキ）
１９６４年大阪府生まれ。１９８６年関西学院大学経済学部卒業、財団法人関西生産性本部入局主として国際経営、人事・雇用関連事業を担当。１９９８年財団法人関西生産性本部業務部課長・財団法人日本生産性本部認定経営コンサルタント。２００２年関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得満期退学、大阪商業大学総合経営学部専任講師。２００４年大阪商業大学総合経営学部助教授。２００８年大阪商業大学総合経営学部教授（現職）。２００９年博士（経営学：兵庫県立大学）。２０１２年英国レディング大学ヘンリー・ビジネススクール客員研究員。専攻は国際人的資源管理論、国際経営論

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商品説明

海外への事業展開にあたり、本国からの人材派遣か、現地人材活用かが問題になってきた。ブラジルにおける日本企業の事業展開にあたっての課題を抽出し、海外事業におけるホワイトカラー職への日系人の活用の可能性を探る。

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