大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社

あえて大企業に背を向けて彼らが選んだ「成長企業」とは。

【社会科学／経営】大手企業で漫然と働くことが最大のリスク──。東大、早稲田、慶応などを卒業したエリートたちが大企業を蹴って選んだのはどんな企業か。優秀な人材が集まる成長企業のいまと、脱大手の最先端をいく若者たちの就職観・仕事観に迫る渾身のノンフィクション。(「近刊情報」より)

目次

第１部　知る人ぞ知る会社、そこで働く若者たち（「メイド・バイ・ジャパン」でアップル、サムスンを超える―テラモーターズ株式会社（電動バイクメーカー）
社長自身が「ビジョンの奴隷」週１の唱和で理念に立ち返る―Ｓａｎｓａｎ株式会社（クラウド名刺管理サービス）
採用も研修も人事ではなく手を挙げた人が主導する―株式会社ネットプロテクションズ（後払い決済サービス）
脱「人月工数」とフェアネスでエンジニアをもっと幸せにする―フォルシア株式会社（商品検索エンジン開発）
月に２０万円は確実に稼げる新たな労働市場の創出を目指す―株式会社クラウドワークス（クラウドソーシングサービス））
第２部　大企業とベンチャー、いったいどこが違うのか（若者と「知る人そ知る会社」を結びつけたスローガン社
「優良成長企業」の今と「ＩＴ企業」への誤解
なぜ若者はベンチャー企業を目指し始めたのか）

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