選ばれる調剤薬局の経営と労務管理　競争激化時代を勝ち抜く処方箋

採用の仕方から賃金制度、就業規則と諸規程、社員教育から職場活性化の取組み事例まで網羅。

「選ばれる調剤薬局」になるための処方箋！　
調剤薬局は薬剤師という売り手市場の有資格者と、その他の事務職員やパートなどが混在して働き、離職率も高い。　
また、昨今は処方箋以外の商品を併せて扱うドラッグストアも急激に増え、競争は一段と厳しくなっている。　
本書は、「選ばれる調剤薬局」となるための経営改善を、募集から採用、労働時間管理や賃金制度、社員満足度の高め方や人材の育て方といった労務管理面から詳述した、経営者や労務担当者、コンサルティングにあたる社会保険労務士や経営コンサルタントなどの必読の１冊である。(「近刊情報」より）

目次

第１部　調剤薬局の経営環境（調剤薬局とは
調剤薬局の市場環境
調剤薬局の業務と取扱い商品　ほか）
第２部　調剤薬局の労務管理と就業規則（調剤薬局における労務管理の必要性
調剤薬局の採用
様々な雇用形態　ほか）
第３部　選ばれる調剤薬局へのステップ（社員満足の高い会社が成長する
現状を把握し課題を明確にする
経営理念の浸透で経営者と社員の想いを一つにする　ほか）

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