上手な採用面接が面白いほどできる本「改訂版」
発売日：2013年12月
- 版数
- 改訂版
- ISBN
- 978-4-04-600131-3
- 著者情報
- 菊池 一志（キクチ カズシ）
キャリアコンサルタント。東京大学文学部卒業後、大手食品会社人事部で多くの新卒者、中途採用者を面接する。その後、日本能率協会に転職し、教育コンサルタントとして多くの企業で管理者やリーダー、中堅社員を対象とした研修を指導する。と同時に、自らもコンサルタント、契約社員、パート社員等の採用を担当する。現在はキャリアプラン研修等、一貫して人に関わるテーマを追究している
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商品説明
セクハラ、パワハラ、メンタルヘルスの問題があります。定年延長するベテラン社員の勤労意欲維持の問題があります。非正規社員の雇用や、その正社員化の問題があります。ネット社会による情報の加速化の問題もあります。このような状況で、会社の求める人材をどう確保するか。２０数年間、のべ１万人を超える採用面接を行なった経験をもとに面接担当者がどのように応募者に質問すればいいかをお教えします。
目次
第１章 採用面接は人材を確保する大切な仕事です
第２章 採用の９割は担当者の「質問力」で決まる
第３章 担当者に求められる心構えとは？
第４章 採用面接の流れをどのようにつくるか？
第５章 履歴書・職務経歴書のどこを見るか
第６章 中途の採用面接で何を聞くか
第７章 パート・契約社員の採用面接で何を聞くか
第８章 新卒者の採用面接で何を聞くか
第９章 その他の採用面接では何を聞くか
商品詳細
- 出版社名
- ＫＡＤＯＫＡＷＡ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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