個別労働関係紛争・解決の処方箋
発売日：2013年12月
- ISBN
- 978-4-86326-165-5
- 著者情報
- 岡崎 隆彦（オカザキ タカヒコ）
京都大学法学部卒業後、昭和６３年大阪弁護士会登録弁護士（４０期）。平成５年村田・岡崎法律事務所開設。企業の顧問弁護士として、人事労務関係の相談（助言・指導）と研修・事件処理を中心とする。契約・与信管理等の法的リスクマネジメントについても人材活用と組織の機能化の視点から相談（助言・指導）、研修・事件処理を行う。また企業を支援する専門士業のリスクマネジメントに関する助言・指導、研修も行っている
三好 眞一（ミヨシ シンイチ）
１９７０年関西学院大学法学部を卒業後、外資系企業において経理部門、情報システム部門、総務部門を歴任する。在職中、大阪府立大学大学院で管理会計を学ぶ。退職後、三好経営労務事務所としてコンサルタントを開業。業務の傍ら、某労働基準監督署にて労働相談を担当する。主要資格：特定社会保険労務士、中小企業診断士
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商品説明
問題解決のための行政上・司法上の解決制度・方法から再発予防策まで。
目次
第１部 個別労働関係紛争の概要（個別労働関係紛争について
個別労働関係紛争の概要
個別労働関係紛争を防ぐには
個別労働関係紛争の発生）
第２部 行政的解決の処方箋（労働基準監督官による行政指導
都道府県労働局長による助言指導
労働局によるあっせん
行政的解決の問題と限界）
第３部 司法的解決の処方箋（簡易裁判所による調停
簡易裁判所による裁判
裁判所による労働審判
地方裁判所による裁判
保全訴訟（仮処分））
第４部 紛争解決のための３大ポイント（当事者間での紛争解決
弁護士の選び方と利用法
労働紛争予防のために）
商品詳細
- 出版社名
- 産労総合研究所出版部経営書院
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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