子育てがプラスを生む「逆転」仕事術　産休・復帰・両立、すべてが不安なあなたへ

９００社以上のコンサルティングから生まれた実践的ノウハウ。妊娠・出産から仕事復帰まで、すべてわかる！今すぐ始められるワークシートと実例付き。

【社会科学／社会】「日本人の働き方を変える！」という課題に挑み続ける著者が、ワーキングマザーと予備キャリアの軍のために書き下ろした一冊。「産休・育休はブランクではない」「妻の実家の近くに住むな」「時短勤務は使うな」など、従来の常識を覆す仕事術を、自身の体験談とともに伝授する。(「近刊情報」より)

目次

Ｐｒｏｌｏｇｕｅ　もう、妊娠・出産をためらわない（「仕事と育児の両立」なんて、結局は中途半端。退職するのが子どものため。→家族と自分のために、とにかく辞めてはいけない。
子どもが小さいうちは、キャリアアップは無理！→育児で身に付くスキルがキャリアのプラスになる。　ほか）
１　妊娠中に、できること（妊娠はプライベートなことなので、会社への報告は安定期に入ってから。→リスクヘッジのためにも、できるだけ早く伝えるのが鉄則。
仕事は産休直前まで自分で頑張る。取引先にも責任を持つ。→なるべく早く引き継いで「２人担当制」に移行する。　ほか）
２　産休・育休を投資期間に（実家が離れているので里帰り出産が普通ですよね。→里帰り出産しないほうが、夫が育児に積極的になる。
夫の育休取得はキャリアに影響が出る。収入が減り、家族にもいいことがない。→夫には２回の育休を取ってもらう。「産後すぐ」「妻の復帰直後」が理想。　ほか）
３　育児とキャリアアップ（仕事に専念するために、あなたの実家か会社の近くに住む。→あなたの実家や会社から近すぎる場所には住まない。
仕事とプライベートは１００％を互いに奪い合う関係。→バランスより「シナジー」。得たものは互いに生かし合う。　ほか）
付録　妊娠・出産と仕事復帰をめぐる制度やサービス（出産・育児に関する法律とお金
家事・育児のサポートを受けたいとき　ほか）

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