事例からわかるモンスター社員への対応策　会社を守るための就業規則「改訂版」

モンスター社員のいる会社の２１の事例紹介。通用しなくなった以前の掟からの対応。モンスター社員の発生を防ぐ労務監査対策。会社を守るための就業規則を伝授。実例に基づいた事例を紹介するとともにその抜本的対処法について解説をした一冊。

目次

第１部　事例紹介（退職決定後に有給休暇の残日数をすべて取得したい
配置転換拒否
退職が決まった社員が過去の時間外手当を請求する
社員が過去の時間外手当を請求する（管理監督者編）　ほか）
第２部　モンスター社員の発生を防ぐ労務監査（法令順守・業務監査だけでは達成できない
労務監査の対象項目とは
監査の基礎となる法令を理解する
会社規程類を監査する　ほか）

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