GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー読者が選ぶ ベスト経営者2014
第4位（同率）

■読者評
・世のなかに一人でも多くの「ギバー」が増えることを願いたくなる一冊。「成功するのに、他のだれかを犠牲にする必要はない。
・非常に納得性の高い内容だった。読書後は、この内容を踏まえて行動しており、得られる結果はだいたいリンクしている。
・これからギバーが経営陣につく時代であり、統計的にもそうなっているとの論評にギバーとして生きる勇気をもらえた。

※DIAMOND ハーバード・レビュー2015年1月号より抜粋


「ギブ＆テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうか―著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。人間の３つのタイプである、ギバー（人に惜しみなく与える人）、テイカー（真っ先に自分の利益を優先させる人）、マッチャー（損得のバランスを考える人）。このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。世界Ｎｏ．１ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作！！

全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、
気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。

「ギバー(人に惜しみなく与える人)」
「テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)」
「マッチャー(損得のバランスを考える人)」

もっとも成功するのは誰だろう。

他人に優しくしていたら、厳しい競争を勝ち抜けない?――それは大きな誤解だ。
これからは、他者志向の思いやりの発想とコミュニケーションが、あなたの仕事に大きな成功をもたらす。
リーダーシップ、営業、交渉、事業の立ち上げ、昇進まで……ありとあらゆるシーンで
この考え方が役に立つだろう。

一橋大学大学院教授・楠木建(『ストーリーとしての競争戦略』『経営センスの論理』)の
監訳と解説で、日本初デビュー!
「世の“凡百のビジネス書”とは一線を画す一冊だ!」

目次

１　あなたは、まだ「ギブ＆テイク」で人生を決めているのか―いま「与える人」こそ、幸せな成功者となる
２　「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せ―「与える人」の才能（１）「ゆるいつながり」という人脈づくり
３　チームの総力を活かせる人―「与える人」の才能（２）利益の「パイ」を大きく増やす働き方
４　荒野で“ダイヤモンド”を見つける法―「与える人」の才能（３）可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる
５　「パワーレス」の時代がはじまった―「与える人」の才能（４）「強いリーダーシップ」より「影響力」
６　「与える人」が気をつけなければならないこと―「成功するギバー」の、したたかな行動戦略
７　気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人―「いい人」だけでは絶対に成功できない
８　人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」―未来を変える「因果応報」のルール
９　「成功への道」を切り拓く人たち―あとに続くのは誰だ

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