今すぐできる！人事労務問題解決　理論編

目次

１　労働を取り巻く環境と人事労務管理の基本（変わらないものと、変わってきているもの―医療機関の人事労務課題・問題
世間一般はこうなってきている！―深刻化する職員とのトラブル　ほか）
２　労働条件と人事労務管理の重要ポイント（労働に関する大前提をまず理解―医療機関と職員とは雇用の関係
職場のルールブック―「就業規則」　ほか）
３　データなどからみた人事労務管理（医療機関で最も大きな経費「人件費」をどう分析する？
「各種手当」は医療機関の事情を反映する　ほか）
４　職員の離職防止のための人事労務管理（役割・責任と処遇との関係を合理的に説明する「人事評価」
定着率に大きく影響する職場でのやりがいづくり　ほか）

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