最新／保育園・幼稚園の人事・労務管理と就業規則

職員の確保・定着・育成が業績アップの“カギ”となる！？専門コンサルタントが園の相談・悩みにわかりやすく回答。３つのステップで“理想の園”をつくる！

悩める経営者にこの１冊！　
待機児童の問題などから保育所の増設が進んでいるが、保育士の不足、高い離職率、低賃金なども大きな問題となっている。　
本書は、保育所・幼稚園を専門にする著者が、園長らの相談・悩みに応えるという形（Ｑ＆Ａ）で、保育所、幼稚園の人事・労務管理を解説する。　
具体的には、第１ステップ（働く環境の整備）からはじまり、第２ステップ（働く環境の管理）、第３ステップ（働きがいのある環境の整備、管理）と、各ステップで人事・労務管理上の悩み・問題等を解決していき、最終的に、各園が“理想とする園”に近付くことを目指すというもの。規程例や書式も収録。　
保育園・幼稚園の経営者はもちろん、これからこの業界に携わっていきたいと考えている社労士にもおススメ。(「近刊情報」より)

目次

第１章　これからの保育園、幼稚園（保育園、幼稚園の運営形態と現状（待機児童の問題等）
どのように運営しているのか（国の補助、保育料）　ほか）
第２章　ステップ１「働く環境の整備」―６つのポイント（募集、採用、試用期間等
賃金、賞与、退職金等　ほか）
第３章　ステップ２「働く環境の管理」―５つのポイント（労働時間
時間外労働　ほか）
第４章　ステップ３「働きがいのある園環境の整備、管理」―３つのポイント（優秀な人材の育成、職員の資質の向上
公平、公正な評価制度の確立　ほか）
第５章　理想とする園に近づくために

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